Was bedeutet mein Recht auf Löschung?

Als betroffene Person können Sie verlangen, dass der Verantwortliche Ihre personenbezogenen Daten unverzüglich löscht, sofern keine Rechtsgrundlage für die Speicherung besteht.

Das Recht auf Löschung besteht nicht uneingeschränkt. Sie können Ihr Recht auf Löschung geltend machen, wenn einer der folgenden Gründe zutrifft:

  • Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder weiterverarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.
     
  • Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die die Datenverarbeitung gestützt war. Dafür darf aber keine andere Rechtsgrundlage für die Verarbeitung bestehen.
     
  • Sie legen Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.
     
  • Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
     
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist erforderlich, um eine rechtliche Verpflichtung zu erfüllen.

Ein Unternehmen erhält für eine Job-Ausschreibung sehr viele Bewerbungen. Sobald das Bewerbungsverfahren abgeschlossen und die ausgeschriebene Stelle besetzt wurde, muss das Unternehmen die Bewerbungen der anderen BewerberInnen löschen. Das Unternehmen dürfte Bewerbungen nur dann weiter speichern, wenn die betroffenen Personen zuvor eingewilligt haben, dass die Bewerbung gespeichert werden darf, um sie für künftige andere Job-Ausschreibungen zu berücksichtigen.

Ihre personenbezogenen Daten müssen aber nicht gelöscht werden, wenn die Verarbeitung dieser für folgende Fälle erforderlich ist:

  • zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information
     
  • zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, der die Verarbeitung unterliegt
     
  • zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die von öffentlichem Interesse ist
     
  • zur Wahrnehmung einer Aufgabe der öffentlichen Gewalt
     
  • aus Gründen des öffentlichen Interesses im Bereich der öffentlichen Gesundheit
     
  • für im öffentlichen Interesse liegende Archivzwecke, wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder für statistische Zwecke
     
  • zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Ein Unternehmen erhält für eine Job-Ausschreibung sehr viele Bewerbungen. Nachdem sich das Unternehmen im Rahmen eines Auswahlverfahrens für eine Bewerberin entschieden hat, beschwert sich der abgewiesene Bewerber Xaver, dass er aufgrund seines Alters nicht ausgewählt worden sei und kündigt an, Schadenersatzansprüche geltend zu machen. Da das Unternehmen die Bewerbung von Xaver benötigt, um sich gegen die Schadenersatzansprüche zu verteidigen, darf es die Bewerbung von Xaver bis zum Abschluss des Gerichtsverfahrens weiterhin speichern.

Wie mache ich mein Recht auf Löschung geltend?

Einen Antrag auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie formlos stellen. Bei elektronischen Datenverarbeitungen sollte die Möglichkeit bestehen,...

Was bedeutet mein Recht auf „Vergessenwerden“?

Das Recht auf „Vergessenwerden“ ist dem Recht auf Löschung nicht ganz identisch: Das Recht auf „Vergessenwerden“ bezieht sich nur auf Ergebnisse in Suchmas...

Unter welchen Umständen kann ich von einem Suchmaschinenbetreiber die Löschung bestimmter Suchergebnisse zu meinem Namen verlangen?

Dies kommt immer auf den Einzelfall an und hängt von der Art der verarbeiteten und veröffentlichten Daten sowie dem Informationsinteresse der Allgemeinheit...

Was bedeutet mein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung?

Unter gewissen Voraussetzungen können Sie verlangen, dass Ihre personenbezogenen Daten nur eingeschränkt verarbeitet werden.

Was bedeutet mein Recht auf Datenübertragbarkeit?

Das Recht auf Datenübertragbarkeit ermöglicht Ihnen, Ihre personenbezogenen Daten von einem Verantwortlichen zu einem anderen Verantwortlichen oder auch vo...

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Letzte Änderung: 20.03.2024